Это неплохой вариант. Но стоит учесть, что помимо зарплаты, работодатель оплачивает страховые взносы (до 30% от зарплаты), оплачивает рабочее место (мебель, компьютер, программы, сервисы и пр.).
Кроме того, главного бухгалтера периодически не будет на работе (отпуска, больничные, "декреты"). Ответственность она несет по ТК РФ (сложно доказуемую) и может уйти, предупредив за две недели.
Нас стоит выбрать потому, что:
- стоимость наших услуг существенно ниже, чем расходы на бухгалтера в штате;
- мы всегда на связи, готовы проконсультировать или подготовить документы;
- наша ответственность прописана в договоре и застрахована.